Desvinculaciones Laborales
Ayudamos a diseñar su plan de jubilación.
Servicios a Empresas
Servicios de Consultoría actuarial y financiera en la fase de diseño, negociación y comunicación del plan de prejubilación.
- Objetivo: Alcanzar el acuerdo más favorable entre la empresa y los trabajadores.
Selección de la mejor oferta aseguradora para cubrir los compromisos del plan de prejubilación.
- Objetivo: Exteriorizar y garantizar el pago de rentas pactado a los trabajadores al menor coste posible para la empresa con entidades de la máxima solvencia.
Servicios de gestión, administración y atención a la empresa y a los trabajadores afectados por el plan de prejubilación.
- Objetivo: ExteriorizarFacilitar atención profesional especializada, una vez puesto en marcha el plan y durante su duración.
Servicios de Consultoría Actuarial y Financiera
Estos servicios incluyen:
- Asesoramiento en el diseño del proceso de la prejubilación, facilitando asesoramiento técnico, financiero y actuarial sobre los distintas opciones posibles (despido colectivo, despidos individuales, mutuos acuerdos) en coordinación con los asesores legales de la empresa.
- Cálculo de los flujos de prestaciones a pagar a los asegurados (cantidades que complementan las prestaciones públicas de desempleo y jubilación y cotizaciones por convenio especial de la Seguridad Social).
- Cálculo de las aportaciones al Tesoro derivas de despidos colectivos con trabajadores mayores de 50 años.
- Calculo del Convenio Especial ERE para mayores de 55 años.
- Valoración financiera del coste de la prejubilación para todas las opciones y alternativas que la entidad considere oportuno realizar, sin límite ni coste adicional.
- Una vez definido el plan de prejubilación, presentación y asesoramiento al colectivo de trabajadores de las condiciones finales y de las características del plan de prejubilación, tanto económicas como administrativas y de gestión.
¿Quieres que un asesor se ponga en contacto contigo sin ningún compromiso?
Selección de la Mejor Oferta Aseguradora para cubrir los compromisos del Plan:
Para obtener las condiciones más competitivas de tipo de interés y gastos del mercado para abaratar el coste del Plan de Prejubilación:
- Solicitamos cotización a las compañías aseguradoras especialistas en este tipo de coberturas, presentando las ofertas a nuestros clientes de forma rápida y sencilla y en formato “cuadro comparativo”, procediendo a realizar una preselección de las tres mejores ofertas, tanto por condiciones económicas como por garantías ofrecidas, solvencia financiera y experiencia en la administración de este tipo de pólizas.
- Finalmente, procedemos a solicitar una nueva cotización a las tres compañías preseleccionadas para elegir la mejor opción para nuestro cliente.
- Durante todo este proceso de selección y colocación se informa detalladamente al cliente y se coordinan todas las gestiones que el cliente considere oportunas.
A través de nuestro conocimiento interno de las compañías aseguradoras accedemos a mejores condiciones económicas, ya que conocemos los márgenes reales sobre tipo de interés y gastos que aplica cada compañía y en consecuencia tenemos mayor capacidad de negociación.
En la fase de cierre de la operación, hacemos un seguimiento permanente de la evolución de los tipos de interés, aprovechando subidas intradía de tipos, pedimos recotización a la compañía aseguradora y reajustamos on-line el coste de la prejubilación.
En todo este proceso es fundamental la revisión de los cálculos y criterios técnicos aplicados por las compañías. Es muy importante comprobar que tanto las bases técnicas como los activos subyacentes ofrecidos por la Aseguradora son los adecuados financiera y legalmente para dar cobertura a la operación.
Para elegir la mejor opción, además hay que tener en cuenta las propuestas de contratos que se ofertan, revisando en detalle las cláusulas de los mismos, especial hincapié y análisis merecen las referentes a regularizaciones futuras de la póliza.
ÓPTIMA PREVISIÓN ofrece un servicio de apoyo permanente a la empresa a lo largo de todo el proceso, ofreciendo su experiencia en la gestión de planes de prejubilación desde su fase inicial hasta la jubilación definitiva del trabajador.
Servicios de Gestión, Administración y Atención a los trabajadores afectados por el Plan
Para obtener las condiciones más competitivas de tipo de interés y gastos del mercado para abaratar el coste del Plan de Prejubilación:
En este apartado el objetivo de ÓPTIMA PREVISIÓN es liberar al cliente de la labor de atender al colectivo de trabajadores prejubilados, de forma que, a partir de la prejubilación, la entidad de referencia que va a solucionar todos sus problemas pasa a ser ÓPTIMA PREVISIÓN.
Para lograr este objetivo, ÓPTIMA PREVISIÓN ofrece los siguientes servicios:
• Presentación a los trabajadores del funcionamiento del plan de prejubilación y de la póliza de seguro que asegura las prestaciones comprometidas por la empresa a través del contrato de seguro.
• A cada trabajador prejubilado se le hace entrega de la siguiente documentación:
– Cuadro resumen con información del plan de prejubilación: porcentaje de salario garantizado, prestaciones públicas, Convenio Especial con la Seguridad Social, pensión de jubilación, y prestaciones a recibir por la póliza de seguro durante toda la duración del plan.
– Modelo de Boletín de adhesión-Certificado individual de seguro en el que se reflejan las condiciones de la póliza a suscribir, con datos personales del prejubilado, prestaciones aseguradas, y obligaciones y derechos que se derivan de la misma.
– Guía explicativa con indicación de los trámites legales y administrativos a seguir en el proceso de prejubilación.
– Tarjeta de ÓPTIMA PREVISIÓN en la que se indica la dirección y el número de teléfono al que dirigirse ante cualquier incidencia relativa a la póliza de seguro o al plan de prejubilación en general.
Gestiones de ÓPTIMA PREVISIÓN ante la Compañía Aseguradora:
– Resolución de incidencias en el cobro de la prestación.
– Solicitudes de los certificados individuales del seguro.
– Solicitudes de los certificados de retenciones anuales practicadas.
– Comunicación de modificaciones de la información del asegurado: cambios de domicilio, cambios de número de cuenta corriente y modificaciones de la situación fiscal.
• Servicio de atención telefónica a disposición de los trabajadores prejubilados de la empresa:
A través de un 902 puesto a disposición de los trabajadores prejubilados de la empresa, éstos tendrán acceso a asesoramiento en todo lo relativo a su proceso de prejubilación: consultas sobre el clausulado de la póliza; consultas legales relativas a sus situación como ex-trabajador de la empresa; consultas fiscales relativas a las prestaciones recibidas por el plan de prejubilación y su repercusión fiscal sobre su situación personal; comunicaciones de cualquier tipo de modificación realizada en los datos del asegurado y beneficiarios de la póliza, etc.